深化大合规体系建设 护航公司高质量发展
合规部 阅读 0依法治企，合规为本；法以行稳，治以致远。2022年是中央企业的“合规管理强化年”，为进一步落实国资委《关于进一步深化法治央企建设的意见》要求以及集团公司合规管理工作部署，推动公司《“六位一体”合规体系建设实施纲要》落地，公司围绕“合规管理强化年”专项活动，深入开展大合规体系建设，形成了一系列成果。11月18日，公司召开合规管理体系建设系列成果发布会，对合规工作的系列成果进行展示。
通过专项活动的开展，公司建立了合规管理三级组织体系，形成全级次139人的合规管理队伍，实现合规管理体系全覆盖；出台了《合规管理制度》、《深化法治建设实施方案》、《第八个五年法治宣传教育实施方案》等基本制度，公司合规管理四级制度体系初步形成；公司还开展了一次全级次、全领域、全方位的合规风险排查，完成9 大类、22 项具体任务目标，并在此基础上，以业务流程为主线，通过“合规对标-风险识别-风险控制-评价与改进”，建立了“事前规范制度、事中加强管控、事后强化问责”的合规管理运行体系，形成了《法律法规适用指引》、《风控合规指引》、《内部控制手册》等系列成果；公司还通过出台《合规手册》，引导全员认同合规理念，弘扬合规文化，建立了公司合规管理保障体系。经过两年时间，通过大家的共同努力，公司完善了合规治理体系、明确了职责分工、实现体系的融合、提升了全员合规意识、提升了风险防控能力，“六位一体”大合规管理体系建设初见成效，为公司全面推行依法治企、强化合规经营打下了坚实基础。
只有依法合规才能行稳致远。必威betway科技是市场经济的重要主体，坚持依法合规经营既是经济责任，又是必须履行的政治责任和社会责任。公司将继续深化合规管理工作，筑牢“三道防线”，不断提升公司依法合规经营管理水平，同时，继续深化业法融合，充分发挥法治的风险防范、业务引领、价值创造等重要作用，打造“法治央企”建设新格局，护航必威betway科技高质量、可持续发展！